Flexibilidad

El teletrabajo continúa ganando peso en el mercado laboral español y deja de percibirse como una solución excepcional para consolidarse como uno de los pilares del trabajo moderno. Así lo refleja la quinta edición de la encuesta sobre tendencias del trabajo remoto elaborada por Zoom, que muestra un amplio respaldo tanto a los modelos híbridos como al uso de la inteligencia artificial para mejorar la productividad y avanzar hacia jornadas laborales más flexibles.

Las rutinas de hoy en día nos dejan muy poco margen para tirarnos horas y horas jugando. El trabajo, los trayectos en transporte público y los compromisos sociales dictan en qué gastamos nuestro tiempo libre. Aquí es donde encajan a la perfección las partidas rápidas, transformando esos ratos muertos en algo divertido y absorbente.

El sector tecnológico en España vive una paradoja: sus profesionales se muestran entre los más satisfechos con su empleo, pero también figuran entre los más dispuestos a cambiar de empresa. Así lo refleja el informe Talent Trends 2025 Tecnología, elaborado por Michael Page Technology, que analiza las principales tendencias en la gestión del talento IT a partir de las respuestas de 5.000 profesionales del sector.

HP ha lanzado la segunda edición de su Índice de Relación con el Trabajo, un estudio que analiza la percepción del trabajo en la actualidad. Encuestas a 15,600 personas en 12 países, incluyendo España, revelan que solo el 25 % de los trabajadores españoles tiene una relación saludable con su trabajo, aunque este porcentaje ha aumentado cinco puntos respecto al año anterior, indicando un avance hacia un mejor bienestar laboral.

Zoom y Morning Consult han realizado un nuevo estudio sobre las principales tendencias laborales en la actualidad que demuestra que el trabajo flexible ya no es una ventaja, sino una expectativa básica de los trabajadores.

'Ericsson Consumer and Industry Lab' ha presentado un nuevo informe que revela que la flexibilidad es el nuevo estándar laboral, mejorando la relación entre las empresas y sus propios trabajadores.

La flexibilidad laboral y los últimos dispositivos móviles son dos de los beneficios top de la lista de los empleados, y las empresas están trabajando para que sea una realidad, según anuncia el estudio The mobile Multiplier de BT