Formación

Qlik ha revelado los resultados de una encuesta que arroja luz sobre las dificultades que enfrentan las empresas en su camino hacia la adopción efectiva de la IA.

En los últimos años, los modelos de trabajo han experimentado una transformación notable, impulsada por el avance de las nuevas tecnologías. La llegada del trabajo a distancia ha cambiado la forma en que las empresas operan, y parece que este fenómeno ha llegado para quedarse.

Huawei España ha anunciado el lanzamiento de la Huawei Spain Academy, su primera institución educativa en Europa. Esta iniciativa tiene como objetivo potenciar las competencias digitales, verdes y de ciberseguridad de los ciudadanos en España. El proyecto cuenta con la colaboración de organismos e instituciones públicas y privadas para ofrecer recursos y contenidos destinados a mejorar la empleabilidad y reducir la brecha digital.

La digitalización ha transformado el panorama empresarial, aunque haya artando numerosas ventajas, también supone mayores amenazas cibernéticas. Actualmente, las organizaciones enfrentan amenazas como el robo de datos, ataques cibernéticos a infraestructuras críticas y suplantación de identidad.

La adopción de la inteligencia artificial en España está aumentando progresivamente. Actualmente, un 42% de los trabajadores utiliza esta tecnología en su trabajo, según el último informe del Slack Workforce Index. Además, un 48% de los empleados en el país se muestra optimista respecto a que la IA pueda asumir algunas de sus responsabilidades laborales.

OpenText acaba de presentar un nuevo estudio donde se revela que tres de cada cuatro pymes han sufrido un ataque de ransomware en el último año. Ante este escenario, el 62% de las empresas ha tenido que aumentar su inversión en seguridad.

Un reciente informe titulado State of Cybersecurity 2024, elaborado por ISACA, revela que solo el 35% de los profesionales de ciberseguridad están involucrados en la creación de políticas que regulan el uso de la inteligencia artificial (IA) en sus organizaciones.

La iniciativa europea ‘Reskilling for Employment (R4E)’, promovida por la European Round Table for Industry (ERT), ha presentado recientemente la plataforma ‘New Career Network’ (NCN) en España y Portugal. Este proyecto cuenta con la colaboración de Fundación Telefónica, Sonae, así como el apoyo de empresas como SAP, Iberdrola y la CEOE.

Con el auge de la tecnología, el talento tecnológico se ha ido consolidando como uno de los recursos más importantes para las empresas, cuyo objetivo principal es la carrera por la transformación digital. Esta tendencia se ve acentuada por el avance de la inteligencia artificial y el aprendizaje automático. En un entorno laboral donde los perfiles especializados en ciberseguridad son los más solicitados, se prevé que el número de mujeres trabajadoras en ciberseguridad alcanzará el 30% en 2025. Además, se prevé que llegará al 35% en 2031.

Kaspersky ha lanzado un novedoso módulo basado en inteligencia artificial (IA) como parte de su Plataforma de Concienciación en Seguridad Automatizada (ASAP). Este nuevo componente tiene como objetivo equipar a los profesionales con las habilidades necesarias para enfrentar las amenazas en constante evolución que representan los ciberataques impulsados por IA.

Actualmente, la importancia de poder acceder a tecnologías y sistemas de protección es imprescindible. Lo que ocurrió con Microsoft recientemente, la caída a nivel mundial de Microsoft debido a un fallo en la actualización de un antivirus de la compañía de ciberseguridad CrowdStrike ha resaltado la vulnerabilidad de los sistemas informáticos, generando una preocupación global que afecta directa e indirectamente al mundo de la conectividad.

La inteligencia artificial se ha convertido en una realidad, lo que antes parecía una película de ciencia ficción ha resultado ser una herramienta accesible para todo el mundo. Si se aplica el impacto de la inteligencia artificial al mundo laboral, un estudio de Salesforce refleja que casi todos los trabajadores confían en la IA para realizar casi la mitad de sus tareas laborales. Esto no significa que confíen al 100%, aún buscan una colaboración entre el humano y la inteligencia artificial.

En respuesta al crecimiento constante de la inteligencia artificial generativa (GenIA), la transformación digital y la automatización, los estudiantes españoles están mostrando una disposición notable para adquirir las habilidades necesarias para la IA generativa y alcanzar niveles altos de competencia en tecnología y ciencia de datos.

La Asociación Española de Empresas de Consultoría (AEC) ha llevado a cabo el 'I Foro de Talento Tecnológico. Liderando el cambio desde la consultoría' este lunes. Durante este evento, se han presentado los últimos datos sobre empleo y gestión de personal en el sector, así como se han abordado temas como el impacto de la inteligencia artificial y la escasez de profesionales científicos y tecnológicos.

Dicen los especialistas que en 2024 vamos a vivir un ‘bull run’ que poco o nada tiene que ver con los San Fermines y mucho con el mercado de las criptomonedas, ya que la limitación de la minería de bitcoins -de nuevo poco que ver con el mundo real del pico y la pala bajo una montaña y mucho que ver con la búsqueda de software o código prodigioso-, la posible nueva regulación para dar tranquilidad a los inversores, la aceptación del pago en criptos por parte de grandes empresas, la apuesta masiva de gente corriente alrededor del mundo y la curiosidad que se ha generado entre pequeños y no tan pequeños inversores son el caldo de cultivo perfecto para que se inicie esa carrera. Por tanto, conviene estar preparados y saber qué y a quién tenemos en nuestro país para que nos guíe en el ‘encierro’ y nos ayude a traer los toros a al cripto-toril con éxito sin caer en un empellón o sin arriesgarnos a una cogida.