brecha de genero

El Gobierno de España ha anunciado una nueva dotación de ocho millones de euros destinada a impulsar proyectos de emprendimiento digital liderados por mujeres, en el marco del programa ENISA Emprendedoras Digitales.

España necesita más talento científico y tecnológico para sostener su transformación digital, pero el sistema educativo sigue perdiendo vocaciones en el camino. Según el informe “Retos y evolución de las vocaciones STEM en España” presentado por DigitalES, más de la mitad de los estudiantes cambia de itinerario académico en momentos decisivos y solo el 46% del alumnado de Secundaria, Bachillerato y FP tiene claro qué quiere estudiar y mantiene su elección inicial.

¿Sabrías decir qué tienen en común la estructura del ADN, la clasificación de las estrellas, la radiactividad y los tratamientos contra el cáncer de mama? Detrás de cada uno de estos descubrimientos hay un nombre de mujer: Rosalind Franklin, Annie Jump Cannon, Marie Curie y Jane C. Wright.

El sector tecnológico continúa ganando músculo en España y lo hace con una particularidad que lo diferencia del resto del mercado laboral: no tiene problemas de relevo generacional. Según el último informe “Mercado de trabajo en la ocupación de Programador”, elaborado por Randstad Research, el país cuenta ya con 436.000 programadores, una cifra que ha crecido un 12,5% interanual en el segundo trimestre de 2025.

Pese a un crecimiento sostenido en años anteriores, el uso de internet móvil entre mujeres en países de renta baja y media (LMICs) ha dejado de avanzar.

Con el auge de la inteligencia artificial y su implantación en la sociedad, están empezando a surgir dudas sobre la falta de representación femenina en los sectores tecnológicos. Para profundizar más en este tema, la Fundación VASS y la Fundación Universidad Autónoma de Madrid, con la colaboración de GenAI han realizado el Estudio de Empleabilidad y Talento Digital 2024, donde se realiza una reflexión sobre la brecha de género en el desarrollo y adopción de la IA. Y es que, solo un 22% de las mujeres participan activamente en esta disciplina según datos del Foro Económico Mundial de la UNESCO.

La Fundación VASS y la Fundación de la Universidad Autónoma de Madrid han presentado la VI edición del Estudio Empleabilidad y Talento Digital, que destaca la posición de España como referente en la creación de talento digital dentro de la Unión Europea. Según el informe, el país ha alcanzado las 940.000 posiciones técnicas en el sector TIC, con un crecimiento del 76% en los últimos diez años, a pesar de una ralentización en la creación de empleo técnico debido a factores como la incertidumbre geopolítica y los altos tipos de interés.

La digitalización de la sociedad supone que la presencia del profesional en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) se vuelve crucial. Sin embargo, esta especialidad enfrenta dos desafíos principales en el mercado laboral: la escasez, junto con una alta demanda de profesionales capacitados, y la brecha de género. Según la patronal DigitalES, en España hay un déficit de 120.000 especialistas tecnológicos, especialmente en desarrollo de software y ciberseguridad, mientras que ONTSI destaca la falta de analistas de datos y expertos en inteligencia artificial. Además, solo el 18% de los especialistas digitales en España son mujeres, según el Índice de la Economía y la Sociedad Digital (DESI).

LinkedIn, la plataforma de networking laboral, ha revelado datos preocupantes sobre la brecha de género en el ámbito laboral, según el Global Gender Gap Report del Foro Económico Mundial. En España, el porcentaje de contratación de mujeres para puestos de liderazgo en 2024 es del 34,5%, lo que se traduce en una caída en comparación con el pico que hubo en 2022 con un 34,9%.

En los últimos tiempos, hemos sido testigos de un aumento de la presencia femenina en el sector de la automoción, que ha ido, poco a poco, ganando terreno tanto en puestos directivos como en el resto de los niveles dentro de la cadena de valor de las compañías. De hecho, durante el último año, la empleabilidad de mujeres en el sector ha crecido un uno por ciento y casi un 5 por ciento desde 2016, tal y como señala el último informe publicado por SERNAUTO sobre las áreas de fabricación, venta y reparación de vehículos, a partir de datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

Check Point Software ha resaltado la importancia de las mujeres en el campo de la ciberseguridad. Según el informe de Tehtris "Mujeres en IT y ciberseguridad", en los últimos años ha habido un aumento significativo de la presencia femenina en este sector, pasando del 10% en 2013 al 25% en el último año, lo que representa un crecimiento del 150% en la última década.

El sector de la tecnología es uno de los principales impulsores de la economía global, pero a pesar de los avances que ha tenido, aún enfrenta un problema persistente en términos de desigualdad de género. Aunque en los últimos años se han implementado iniciativas para promover la participación de las mujeres en este sector, todavía queda mucho por hacer.

Los videojuegos, al igual que la tecnología, mantienen una notable brecha de género reflejada por la escasa representación de mujeres en roles de liderazgo en la creación y promoción de juegos, así como también en la falta de papeles de personajes femeninos.

Apenas con la pubertad, las niñas españolas ya son víctimas de acoso online, lo que pone en evidencia la dura situación a la que se enfrentan las mujeres en nuestro país desde bien jóvenes.

La diversidad, la igualdad y la inclusión gana enteros en las empresas españolas con un 80% de las compañías con presupuestos destinados a iniciativas de DEI.