El tabloide The Wall Street Journal se hace eco de una demanda que ha recibido YouTube por parte de un ex empleado por dejar de contratar hombres blancos y asiáticos para puestos técnicos.
El extrabajador asegura que YouTube le dio orden de anular todas las entrevistas con candidatos que no fueran mujeres, hombres negros o hispanos
El antiguo trabajador, que ocupaba un puesto como reclutador, asegura que la empresa le llegó a dar orden de cancelar todas las entrevistas con candidatos que no fueran mujeres, hombres negros o hispanos.
No es la primera vez
Aunque Google se empeña en afirmar que su política de contratación se basa en la meritocracia y no en la identidad de ninguna persona, lo cierto es que ya se ha tenido que enfrentar a dos casos de denuncia por discriminación.
El más reciente es el de James Damore, quien acusó a la empresa de un trato excluyente a hombres blancos y conservadores.
Un antiguo empleado denuncia a Google por espionaje
Un ex jefe de producto de Google se ha querellado contra Google por un software espía
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