Empleo

Los registros del barómetro TIC Monitor, elaborados conjuntamente por Fundación VASS y el Centro de Predicciones Económicas retratan un buen inicio de año, con un avance de facturación de las empresas de servicios digitales que, en términos interanuales (febrero 2024- febrero 2023), asciende al +13,6%. En términos reales, descontando la variación anual de los precios, las conclusiones también son positivas: el negocio avanza a un ritmo del +9,6% durante el referido lapso interanual. retratan un buen inicio de año, con un avance de facturación de las empresas de servicios digitales que, en términos interanuales (febrero 2024- febrero 2023), asciende al +13,6%. En términos reales, descontando la variación anual de los precios, las conclusiones también son positivas: el negocio avanza a un ritmo del +9,6% durante el referido lapso interanual.

Se calcula que para el año 2025, la capacidad instalada en centros de datos alcanzará los 173 MW, lo que representaría una inversión económica de alrededor de 1.047 millones de euros. Esta inversión tendría un efecto multiplicador significativo, con un impacto proyectado en el PIB regional de aproximadamente 7.235 millones de euros y la creación de más de 2.200 puestos de trabajo. Estos datos provienen del informe "Barcelona puerto digital del Mediterráneo" elaborado por Digital Realty y DE-CIX, en colaboración con la firma de análisis Foundry y con el respaldo de la Cambra de Comerç de Barcelona.

Los registros del barómetro TIC Monitor, elaborados con la colaboración de la Fundación VASS y el Centro de Predicciones Económicas CEPREDE, señalan que el sector de los servicios digitales en España experimentó un cierre notable en el ejercicio 2023. Además, como punto optimista, tanto la cifra de negocio como la creación de empleo mostraron una evolución positiva.

Los sindicatos de UGT y CCOO han mostrado su preocupación por la operación para que Zegona compre Vodafone España ante el miedo de que el fondo pueda acometer algún ajuste de plantilla, pese a que desde el fondo insisten en que no tienen intención de ello.

El panorama empresarial está experimentando un cambio acelerado gracias a la digitalización, una tendencia que ha llevado a muchas compañías a buscar la actualización de sus negocios y adaptarlos a los nuevos tiempos.

Fundada un 28 de diciembre de 2002 por Reid Hoffman desde su apartamento en Silicon Valley, LinkedIn abrió sus puertas en mayo de hace 20 años, revolucionando las redes sociales profesionales y convirtiéndose en la principal plataforma de este tipo.

La Inspección de Trabajo más reciente realizada a la empresa de reparto ha terminado con una nueva sanción de 38,1 millones de euros además de otros 19 millones en cuotas de la Seguridad Social, por lo que Glovo ya acumula una deuda total de 205 millones de euros en sanciones por emplear a falsos autónomos.

La filial española de Orange ha acordado con los sindicatos la prórroga de sus actuales convenios, que fijan incrementos salariales de un 2% o un 6%, en función del salario bruto anual.

El presidente de Microsoft España, Alberto Granados, ha celebrado la buena relación con los partners de la tecnológica en nuestro país tras un año fiscal que ha definido como “excelente”.

España es uno de los países europeos que registran una mayor tasa de desempleo femenino en los sectores científico y tecnológico, según datos del Eurostat.

Telefónica ha anunciado una importante reestructuración en su organigrama con el objetivo claro de impulsar y acelerar el Hub mundial de Innovación y Talento como un referente absorbiendo las actividades de la Fundación Telefónica.

A cierre del mes de julio de 2021, LinkedIn sumaba 14 millones de usuarios en España, según los datos que ha compartido la propia red social profesional propiedad de Microsoft.

Telefónica España y los sindicatos mayoritarios han firmado la prórroga de su Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2022, contemplando un incremento salarial del 1% y un plus de 300 euros y se aprueba el piloto de jornada laboral de cuatro días.

Elaborada por su servicio de empleo, la publicación está disponible para su descarga gratuita en la página web oficial del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos de Telecomunicaciones

A raíz de la COVID-19, se ha descubierto que casi el 72 % de las empresas con sede en Estados Unidos ha estado repensando su forma de trabajar, el 58 % de las empresas cree que el trabajo a distancia les está permitiendo contratar a una fuerza laboral más distribuida. Asimismo, 8 de cada 10 empresas ya se están reconfigurando para ofrecer mejores experiencias a clientes y empleados y permitir nuevas formas de trabajar.