modelo híbrido

Para finales de 2023, el 39% de los trabajadores del conocimiento globales trabajarán de forma híbrida, frente al 37% en 2022, según una investigación de Gartner. Esto significa que el modelo hibrido se ha convertido en un beneficio para los empleados y a su vez, es una expectativa para ellos.

Atos ha aprovechado el Mobile World Congress para presentar sus altas capacidades para la configuración de soluciones de metaverso en solo 3 días. Lo asombroso de esta solución es que las compañías podrán dar forma y personalizar entornos virtuales que permitan diseñar universos post-realidad en un entorno multiusuario y que fusiona la realidad física con la virtualidad digital. Se trata de un nuevo servicio que permite realizar presentaciones, reuniones corporativas y encuentros con clientes en un metaverso propio y personalizado.

Una de las principales conclusiones obtenidas a raíz del estudio “El dilema del trabajo distribuido: cuando innovación y satisfacción laboral compiten” reside en la posición contrapuesta entre empleadores y empleados en materia de trabajo híbrido e innovación en el puesto de trabajo.

OpenText, ha realizado una encuesta que refleja que para el 79% de los empleados en España la sobrecarga de la información, impulsada por factores como la omnipresencia de las redes sociales o el exceso de aplicaciones para consultar cada día, contribuye a su estrés diario. Además, en una encuesta parecida de OpenText realizada en marzo de 2020 el 59% de las personas señaló que la sobrecarga de información contribuía a su estrés diario. El 34% de los españoles asegura no poder desconectar del trabajo porque recibe información constante las 24 horas del día, frente a solo el 15% en 2020.

Actualmente, el modelo de trabajo híbrido se ha convertido en una realidad, y, de hecho, el teletrabajo se ha convertido en una rutina para muchísimas personas. Es por ello, que HP se ha inspirado en este modelo de trabajo, que hasta hace no mucho era una novedad, y ha presentado nuevas incorporaciones en su gama Spectre y Envy, bajo el lema “creación sin límites”, ya que, según la compañía, “todo el mundo es creador”. Los nuevos PCs Envy and Spectre se han creado con el objetivo de ofrecer un mayor rendimiento, mejores experiencias de videollamadas y audio y más rendimiento para satisfacer las necesidades de todos los usuarios, eso significa también los más exigentes como es el caso de los gamers. Para este tipo de usuario Hp ha lanzado sus portátiles OMEN 16 y Victus 16.

Zoom y Microsoft se han unido para ofrecer Direct Guest Join, con el objetivo de ayudar a agilizar la comunicación por vídeo en los espacios de trabajo. Se trata de una solución fluida e intuitiva que permite que las salas de Zoom y la reuniones de Microsoft Teams puedan interactuar entre ellas, sin que las personas tengan que adquirir licencias adicionales o servicios de terceros.

Zoom acaba de anunciar la disponibilidad de Zoom Whiteboard. Se trata de una pizarra digital que proporciona una solución unificada para la colaboración y la creación dentro de la plataforma. Además, la interacción que hacen los usuarios con Zoom Whiteboard es muy parecida a una experiencia en persona.

El trabajo híbrido llegó a los hogares a raíz de la pandemia de la Covid-19 ya que hizo que millones de personas en el mundo tuvieran que permanecer en sus casas sin poder acudir al espacio habitual de trabajo. Esto generó un crecimiento del uso de aplicaciones relacionadas con el trabajo desde casa que permitían trabajar a cada empleado de forma online. Esto ha preocupado de manera constante a todos los usuarios ya que cada vez aumentan más los fraudes en internet, el robo de datos y la falta de privacidad en línea.

Sharp ha presentado una nueva generación de su gama de pantallas interactivas BIG PAD 4K con tres modelos de gran formato (65”, 75” y 86”), además, son compatibles con Android. El objetivo de esto es optimizar la colaboración y la productividad en entornos de trabajo muy exigentes, tales como empresas de construcción e ingeniería, estudios de arquitectura o centros médicos.

Actualmente, los departamentos TI quieren obtener una mejor experiencia del empleado. Es por ello por lo que HP ha presentado su portfolio de servicios enfocado a mejorar la experiencia de las personas, tanto a nivel de seguridad con HP Pro Security y HP Wolf Protect and Trace, como ofreciendo a los departamentos TI soluciones que ayudan a gestionar los dispositivos. Asimismo, HP también ha presentado Proactive Insights Experience Management.

Dynabook, ha revelado las claves para el desarrollo de la escolarización híbrida del alumnado español. Estos consejos coinciden con el cambio del escenario educativo que ha provocado la pandemia por la COVID-19 en España. Además, la transformación hacia una educación cada vez más digital supone un impacto en los equipos de IT y en sus prioridades.

HP ha revelado sus predicciones sobre ciberseguridad de cara a 2022. En el informe los expertos y asesores de seguridad de HP han compartido las predicciones de ciberseguridad para 2022. Esta información abarca desde los ataques de ransomware a los de la cadena de suministro, pasando por los exploits de firmware y los ataques dirigidos a los profesionales híbridos. Una de las conclusiones del informe es que el marco de las amenazas evolucionará a un ritmo alarmante en el próximo año.

Samsung ha presentado los resultados de su nuevo estudio paneuropeo, Hybrid Living Futures, hecho a más de 14.000 consumidores que señala que los modelos convencionales de vida laboral son cosa del pasado. Esto se debe a que para los europeos no hay vuelta atrás al horario tradicional de 9 a 17:00.

Se prevé que en 2030 un conjunto híbrido de tecnología conectada e integrada en entornos físicos reales se convierta en parte de la rutina de la mayoría de las personas que se apoyan en la tecnología para mejorar sus experiencias de compra y de consumo. Esta estimación es una de las conclusiones del último estudio de Ericsson “10 tendencias de consumo populares para el 2030”.

El 51% de los empleados españoles ha confirmado que tiene una mayor carga laboral desde que empezó a trabajar en remoto, además, el 14% de ellos lo considera bastante significativo. Estos datos pertenecen a una encuesta realizada por Kaspersky a 4.303 trabajadores. El 46% no ha notado cambios en el volumen de trabajo y sólo el 4% ha observado una disminución.