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Por Alfonso de Castañeda
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miércoles 09 de noviembre de 2022, 13:01h

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Siguiendo el movimiento de Elon Musk en Twitter, el multimillonario Mark Zuckerberg ha anunciado el despido del 13% de la plantilla de Meta, más de 11.000 empleados de todo el mundo que abandonarán la compañía.

En una carta pública enviada a sus empleados, el cofundador de Facebook ha compartido los planes de la compañía para recortar “gasto discrecional”, ampliar la congelación de contratación hasta el primer trimestre del próximo año con el fin de convertirse en una “empresa más ágil y eficiente”.

“Quiero responsabilizarme de estas decisiones y de cómo hemos llegado hasta aquí. Sé que esto es duro para todos, y lo siento especialmente por los afectados”, ha asegurado Zuckerberg, quien justifica la decisión apuntando a que por la COVID el comercio electrónico provocó un crecimiento “desmesurado de los ingresos” y “mucha gente predijo que esto sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminara la pandemia. Yo también lo hice, así que tomé la decisión de aumentar considerablemente nuestras inversiones”.

"La recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señal de los anuncios han hecho que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba”

Sin embargo, “esto no se ha producido como yo esperaba” ya que “no sólo el comercio online ha vuelto a las tendencias anteriores, sino que la recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señal de los anuncios han hecho que nuestros ingresos sean mucho más bajos de lo que esperaba”.

Ante esta situación, el CEO de Facebook explica que ahora van a ser más eficientes con el capital, destinando más recursos a un menor número de áreas de crecimiento prioritarias, como son el motor de descubrimiento de IA, la plataforma de anuncios y negocios y la apuesta por el metaverso a largo plazo.

También se han llevado a cabo recortes en los costes de la empresa, reduciendo los presupuestos, los beneficios y la huella inmobiliaria y además anuncia una reestructuración de los equipos para aumentar la eficiencia.

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Despido por mail

Los despidos se realizarán, al igual que pasó con Twitter, a través de un correo electrónico en el que se informará a los empleados de su situación, sin embargo, una vez comunicado, los empleados podrán “hablar con alguien” para que respondan sus preguntas.

La compañía ha retirado el acceso a la mayoría de los sistemas de Meta a todos los despedidos hoy, pero mantendrá disponible el correo electrónico durante todo el día para que puedan despedirse.

Foto: Depositphotos

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