En España, las mujeres ocupan solamente el 23% de los puestos de trabajo en el sector TIC. Sin embargo, en 2016 nació Adalab, la primera escuela de España especializada en formación tecnológica para mujeres. Desde entonces, más de 750 alumnas han cursado sus bootcamps de programación Web y Data Analytics y el 90% de ellas trabajan actualmente como programadoras full-stack o analistas de datos en empresas como BBVA IT España, Amazon, Openbank, Accenture, Decathlon, Vueling, Microsoft o Cabify, entre otras.
Según Adalab, las mujeres que se preparan para ser programadoras o analistas de datos tienen una edad media de 33 años y cuentan con estudios superiores, siendo el 70% de ellas con estudios universitarios y el 17% con formación profesional superior. Es interesante destacar que el 61,51% de las programadoras y analistas de datos que pasaron por Adalab estaban en situación de desempleo antes de hacer la formación. Además, la mayoría de ellas provenían de sectores totalmente diferentes al mundo tech, como Ciencias Sociales y Jurídicas, Artes y Humanidades, Ciencias de la Salud, Ingeniería y Arquitectura, y otras áreas de las Ciencias.
En cuanto al lugar de procedencia de las alumnas, Madrid lidera el ranking, siendo la comunidad autónoma con más mujeres que estudian para reinventarse en el sector tech, seguida de Andalucía y Cataluña. Comunidad Valenciana y Galicia completan el ranking.
Además, es importante destacar que el 39% de las mujeres que se formaron en Adalab trabajan en remoto y el 41% lo hacen de forma híbrida, alternando la presencialidad en la oficina con el teletrabajo. Este modelo de trabajo es valorado por las ventajas que ofrece en términos de conciliación laboral y familiar. Además, el 21,83% de estas mujeres son madres.
Por su parte, la fundadora y CEO de Adalab, Inés Vázquez Ríos, comenta que el hecho de que el 90% de las mujeres que pasan por su escuela se incorporen al mercado laboral dentro del sector tecnológico demuestra las oportunidades que ofrece y la demanda existente de perfiles tecnológicos especializados. También destaca la importancia de contar con referentes femeninos especializados en ciencia y tecnología para fomentar la inclusión femenina en el sector.
Es importante mencionar que, Adalab ha sido una iniciativa exitosa en España para fomentar la formación y empleabilidad de mujeres en el sector tecnológico. A través de sus bootcamps de programación y data analytics, han logrado que el 90% de sus alumnas trabajen actualmente como programadoras full-stack o analistas de datos en diversas empresas del sector
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