El sector de la tecnología es uno de los principales impulsores de la economía global, pero a pesar de los avances que ha tenido, aún enfrenta un problema persistente en términos de desigualdad de género. Aunque en los últimos años se han implementado iniciativas para promover la participación de las mujeres en este sector, todavía queda mucho por hacer.
Ante esta situación, han surgido diversas iniciativas y proyectos destinados a fomentar la inclusión de las mujeres en la tecnología. Estos van desde acciones en la educación temprana hasta el apoyo en las carreras profesionales y el impulso de emprendimientos liderados por mujeres. En el marco del mes de la mujer, Malt, el principal mercado de freelancers en Europa, ha llevado a cabo la tercera edición de Mujeres in Tech, un evento que busca visibilizar a las profesionales que forman parte del sector tecnológico, con el objetivo de que las futuras generaciones cuenten con modelos a seguir cercanos.
En cuanto a los participantes, este evento, que se llevó a cabo el jueves en el campus de Google for Startups Madrid, contó con la participación de destacadas profesionales del sector tecnológico, como Paz Vega, CEO y Fundadora de Altaca; Anna Cejudo, Co-CEO y Co-fundadora de Foundrez; Muriel Moscardini, COO de Go Mate Drinks; y Pilar Bernat, CEO en Novocuatro Ediciones y profesora de Nuevas Tecnologías en la Universidad de Nebrija.
Durante el evento, se abordaron diversas cuestiones relacionadas con el trabajo freelance, que según el Informe Freelancing in Europe de Malt, en España el 43% de los profesionales independientes son mujeres. Se destacó cómo el trabajo freelance brinda a los profesionales la libertad y flexibilidad necesarias para emprender, así como la preocupación, especialmente entre los freelancers, de rechazar proyectos sin que esto afecte sus oportunidades laborales futuras, construyendo una relación sólida con las empresas. Sin embargo, hay ciertos servicios que las empresas no pueden externalizar, lo que ha llevado a una evolución de las culturas corporativas hacia modelos más flexibles.
Las profesiones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) son más conciliadoras que los sectores más tradicionales
En este sentido, las profesiones STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas) son más conciliadoras que los sectores más tradicionales. Aunque el número de mujeres que eligen estudiar carreras tecnológicas ha aumentado en un 33%, en los últimos dos años el porcentaje de mujeres emprendedoras que han obtenido financiamiento en el ámbito tecnológico no ha superado el 1%. Esto refleja la falta de respaldo y confianza actualmente existente, y cómo llevará varias generaciones para que el incremento de los estudios STEAM se refleje en las rondas de inversión, según afirmó Muriel Moscardini.
Para concluir el evento, se abordó la necesidad de transmitir a los jóvenes, e incluso a perfiles senior, a través de las profesiones STEM, que la ciencia y la tecnología sirven para resolver problemas reales. Es importante contar con modelos a seguir diversos, auténticos y alcanzables que inspiren y abran la mente de las jóvenes, además de eliminar la brecha digital entre aquellas personas con menos recursos económicos. De esta manera, al fomentar la vocación científico-tecnológica desde edades tempranas, se contribuye a cerrar la brecha de género.
Finalmente, Airoa Bernaola, Community Builder de Malt España, ha dicho que "la brecha de género en el sector tecnológico es un desafío al que todos los actores de la sociedad, incluyendo a las empresas, deben enfrentarse. Acciones como Mujeres in Tech son una ventana para visibilizar a las profesionales de este sector. Es un espacio donde se puede conocer la experiencia de mujeres que pueden servir de ejemplo para muchas otras que tienen la determinación de emprender. Es hora de cerrar esa brecha y, desde Malt, llevamos tiempo comprometidos en esta lucha".
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