Despidos

Sonos ha confirmado el despido de unos 100 empleados, lo que equivale al 6% de su plantilla, en un esfuerzo por garantizar la estabilidad financiera y continuar invirtiendo en su línea de productos.

Match Group, la empresa matriz de Tinder, ha anunciado una reducción del 6% en su fuerza laboral global como respuesta a las presiones de los inversores activistas y a pesar de un crecimiento del 4% en los ingresos durante el segundo trimestre de 2024.

Dyson ha anunciado un importante recorte de su fuerza laboral en el Reino Unido que afectará a unos 1.000 puestos de trabajo, lo que supone más de un 25% de los empleados que tiene en el país.

El gigante sueco Ericsson ha anunciado una nueva reestructuración laboral que afectará a 1.200 empleados de su sede central para afrontar la compleja situación del mercado de redes móviles.

Cisco ha anunciado un plan de reestructuración que impactará aproximadamente al 5% de su fuerza laboral global. Con más de 80.000 empleados en todo el mundo, este ajuste puede suponer más de 4.000 despidos, aunque la compañía no ha especificado una cifra exacta.

La recta final del mes de enero está siendo complicada en el empleo de las tecnológicas y es que al ERE de Telefónica se suma el despido de varios miles de empleados en SAP y en eBay. Además, se espera que ByteDance, matriz de TikTok, lleve a cabo también recortes de personal en su plantilla.

Las negociaciones entre Telefónica y los sindicatos siguen su curso para poder alcanzar un doble acuerdo: el ERE y el nuevo convenio colectivo.

La plataforma de comunicaciones en la nube, Twilio, ha informado a la SEC sobre su decisión de reducir su fuerza laboral en un 5%, lo que equivale a 295 empleados, como parte de sus esfuerzos continuos de reestructuración con el objetivo de lograr un crecimiento rentable.

Spotify ha anunciado este lunes que despedirá alrededor de 1.500 empleados, lo que supone el 17% de su fuerza laboral. Esta medida busca reducir costes después de haber eliminado 600 puestos de trabajo en enero y otros 200 en junio.

LinkedIn, propiedad de Microsoft, ha anunciado una nueva ronda de despidos, que afectará a 668 empleados de sus equipos de ingeniería, talento y finanzas.

Qualcomm ha anunciado que despedirá a 1.064 empleados en San Diego, y más de 200 en Santa Clara, según unos documentos presentados bajo la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (WARN). Los empleados afectados trabajan en la sede de la empresa en Mira Mesa Boulevard y en otras 19 oficinas de la ciudad.

Virgin Media O2, la joint venture creada tras la fusión de Telefónica O2 y Liberty Global en Reino Unido, ha anunciado sus planes para despedir a 2.000 empleados antes de fin de año como parte de sus esfuerzos para simplificar el negocio.

La compañía The Phone House ha llegado a un acuerdo con los sindicatos para reducir los despidos previstos hasta un máximo de 200 empleados, una importante reducción frente a la cifra inicial (304) que se negociaba, lo que supone el 10% de su plantilla.

El mercado de las telecomunicaciones está en plena revolución. Los altos costes de despliegue de redes sumado a las caídas en la rentabilidad de los negocios tradicionales y la falta de empuje en los nuevos negocios han disparado los cambios en las organizaciones, con fusiones, adquisiciones y despidos de empleados.

IBM ha paralizado sus contrataciones y tiene la intención de sustituir a un total de 7.800 trabajadores de su empresa por una herramienta que hace uso de la inteligencia artificial para cubrir dichos puestos.