Machine Learning

Más de 400 personas acudieron al evento en Barcelona que tiene como propósito hacer visible e impulsar el liderazgo entre las mujeres del sector tecnológico.

El Machine Learning es un concepto que está en boca de todas las empresas hoy en día, en especial a la hora de hablar de Inteligencia Artificial, Innovación o Transformación Digital. Las grandes compañías sueñan con procesos ultra-automatizados que permitan prescindir del esfuerzo humano, o por lo menos, reducirlo considerablemente. Sin embargo, y como de costumbre en el ámbito de la Inteligencia Artificial, la realidad no cumple con unas expectativas sobredimensionadas: el Machine Learning – o aprendizaje automático – requiere que se le aporte extensa información y sólo demuestra su potencial en casos de uso muy concretos

Empresarios y trabajos que impliquen una formación superior y toma de decisiones son los más sensibles ante la posibilidad de perder su empleo a favor de la IA y el machine learning.

Los premios Data Science Awards premia al Grupo editorial Vocento por ‘el Mejor Trabajo Periódístico de datos’ y otorga la mención de honor a Ana Pastor, por su startup Newtral. Los otros galardonados fueron un arquitecto Big Data del Banco Santander que ha conseguido predecir el cáncer de colón y la compañía de transportes interurbanos de Tenerife por su enfoque predictivo.

En Estonia hay diferentes ministerios que han introducido la inteligencia artificial (IA) y el aprendizaje automático (machine learning) para racionalizar los servicios a los ciudadanos. De momento ya son más de una decena los puestos de trabajo en que un algoritmo ha sustituido a los funcionarios. Pero no solo han automatizado ciertos procesos, sino que trabajan en un proyecto para diseñar un «robot juez» que pueda atender pequeños juicios mediante la IA. «Tener un sistema automatizado para resolver casos poco importantes y, sobre todo, sencillos o con una respuesta jurídica clara puede ayudar a descongestionar los órganos judiciales y ofrecer respuestas más rápidas, imparciales y fiables», afirma David Martínez, profesor de los Estudios de Derecho y Ciencia Política de la UOC y ponente en la jornada «Inteligencia artificial y derecho.

El Grupo MásMóvil y la Universidad Carlos III de Madrid han abierto la segunda edición de su Cátedra de Investigación basada en la mejora de la experiencia del usuario a través del Big Data.

Wayra y TheVentureCity han cerrado un acuerdo para invertir de manera conjunta en startups de Latinoamérica centrada en IoT, Vídeo, Ciberseguridad, IA o Machine Learning.

La paravirtualización avanzada de vSphere sobre la tecnología de red RDMA (PVRDMA) y la última solución vGPU de NVIDIA permiten una implementación eficiente del aprendizaje de la máquina (machine learning).

El proyecto BinSight, presentado por la Universidad de Cantabria, es uno de los tres finalistas del ‘Atos IT Challenge’, un concurso internacional de tecnología universitaria, en el que participan 20 equipos de todo el mundo.En su octava edición, la competición pone el foco en la aplicación de la Inteligencia Artificial y el Machine Learning en el desarrollo sostenible.

Microsoft ha anunciado nuevas herramientas para los fabricantes de software destinadas a hacer más fáciles de usar tecnologías como la inteligencia artificial o blockchain para empresas.

Sherpa.ai ha presentado la aplicación Sherpa News, que utiliza los algoritmos para seleccionar y adaptar las noticias más relevantes para el usuario en función de sus intereses. Sherpa News es una app gratuita.

Los expertos apuntan a que el rendimiento de los centros de datos ya no se mejora con más servidores o más potencia de CPU, sino que la clave está en trabajar la eficiencia de la red.

El estudio ‘2019 Edelman Artificial Intelligence survey’ llevado a cabo por el Centro de expertos en IA de Edelman con apoyo del World Economic Forum (WEF), data que el 60% de la población y el 54% de los líderes tecnológicos piensa que la regulación de la inteligencia artificial es imprescindible para su desarrollo en condiciones seguras.

Facebook está implementando una nueva herramienta que utiliza la IA para detectar y eliminar las publicaciones que contengan fotos y vídeos íntimos subidos a la red sin el consentimiento del sujeto, a este tipo de amenaza se le denomina pornografía de venganza. Este sistema también se aplicará a Instagram.

La brecha salarial entre hombres y mujeres en España es de 14,2%, según la OIT. Las mujeres disponen del 31% de los puestos directivos. El desempleo femenino en España incrementa al 16,3%. El masculino al 12,9%.