www.zonamovilidad.es
Febrero 2013    17 de octubre de 2021

Mujer sector tecnología

Pese a que la industria tecnológica está sufriendo la escasa representación de las mujeres, las cifras son algo diferentes en el mundo de la comunicación con una mayor representación de mujeres, pero aún con los mismos prejuicios del sector.

La industria tecnológica ha evolucionado en los últimos años incorporando soluciones cloud y migrando importantes masas de datos a la cloud pública e híbrida. En este contexto el sector TIC avanza además en su transformación digital y en modelos de suscripción de pago por uso.

El Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI) ha presentado un informe sobre la mujer y la tecnología durante la pandemia, del que se extraen buenas noticias como que la brecha de género en cuanto a frecuencia de uso de internet ha desaparecido prácticamente.

Orange ha creado el plan de becas Come One, que busca favorecer la formación práctica de mujeres en las últimas tecnologías.

La General Manager de GSMA recibe el galardón por su compromiso e innovación social dentro de la tecnología; ayudando así al desarrollo de la sociedad y convirtiéndose en un referente en el sector.

Más de 400 personas acudieron al evento en Barcelona que tiene como propósito hacer visible e impulsar el liderazgo entre las mujeres del sector tecnológico.

Mobile World Capital Barcelona y el Ayuntamiento de Barcelona han proclamado a la Fundación Inspiring Girls y la plataforma online Fluttr ganadoras de la cuarta edición del reto d-LAB, el programa de transformación digital que, para este reto, buscaba las mejores soluciones y proyectos para reducir la brecha de género en el sector TIC.

La GSMA, asociación global del ecosistema móvil y organizadora de eventos como el Mobile World Congress, ha anunciado una agenda integral sobre la inclusión de la mujer en el mundo digital.

“En una sociedad avanzada como la nuestra, la mujer tiene que dejar de tener un papel minoritario en el sector tecnológico y de transformación digital. Tenemos que ser capaces, entre todos, de dar visibilidad a la mujer en las carreras y puestos técnicos, especialmente entre los más pequeños, para romper con los estereotipos y desarrollar un modelo más paritario”, expone Mª Teresa García Condado, directora general de AMETIC.

  • 1