mujer y tecnologia

Tecnología, innovación y futuro son tres conceptos que tienen en común varios aspectos, entre ellos, la importancia de seguir avanzando y creando cosas nuevas, desarrollos que den un paso más allá y que tengan en cuenta cuestiones tan relevantes como la sostenibilidad, la diversidad de género y de edad.

La inteligencia artificial está transformando de manera radical el panorama social y empresarial, rediseñando los cimientos sobre los que se asientan nuestras vidas, trabajos y formas de comunicación.

Tradicionalmente dominado por hombres, el campo de la innovación ha visto cómo mujeres talentosas y visionarias han empezado a reclamar su lugar, superando obstáculos y contribuyendo a importantes avances e innovaciones. La meta es construir un sector tecnológico que no solo celebre las contribuciones femeninas, sino que también promueva activamente su participación en todos los niveles.

En la era de la transformación digital, donde la tecnología está calando en todos los aspectos de nuestra vida, el papel del talento femenino es más crucial que nunca. La innovación y el progreso tecnológico requieren de una diversidad de perspectivas y habilidades, y las mujeres aportan una riqueza de talento, creatividad y visión que son indispensables para impulsar el cambio y ayudar a resolver los desafíos del mundo actual. Ignorar el potencial de las mujeres en la industria tecnológica es desaprovechar una fuente indispensable de innovación y desarrollo.

El mercado de las telecomunicaciones en España está en plena transformación, tanto por las operaciones corporativas presentes entre las telecos como por el crecimiento del tráfico fruto, en gran medida, de la llegada de grandes hiperescalares a nuestro país.

La Fundación Telefónica y Women4Cyber han unido fuerzas para impulsar el desarrollo, reconocimiento y visibilización de la mujer en el sector tecnológico, a través de un convenio. En este caso, ambas entidades se centrarán en fortalecer la representación femenina en el ámbito de la ciberseguridad.

Ametic y Women4Cyber Spain han formalizado un acuerdo con el objetivo de promover la participación activa de las mujeres en el campo de la ciberseguridad y la protección de datos en España.

Hoy se celebra el Día Internacional para Eliminar la Violencia contra la Mujer, y es por ello que hay que reflexionar sobre el acoso digital, un problema que continúa aumentando. Respecto a las mujeres, los ataques cibernéticos contra ellas son cada vez más frecuentes.

La presencia de las mujeres en el sector tecnológico ha experimentado un notable crecimiento en los últimos años, como se evidencia en el informe 'Mujeres e Innovación 2022', elaborado por el Observatorio Mujeres, Ciencia e Innovación (OMCI).

Con motivo del Día del Programador, Adalab ha llevado a cabo un estudio entre sus alumnas para conocer cuál es el perfil de las mujeres que deciden cambiar su rumbo profesional e introducirse en un sector mayoritariamente ocupado por hombres.

Desde Hedy Lamarr hasta Grace Hopper, estas pioneras desafiaron las convenciones, allanando el camino para futuras generaciones de mujeres en la industria. Su persistencia es un recordatorio poderoso de que el potencial humano no tiene límites, inspirando a romper el techo de cristal en el mundo tecnológico.

No, no es un capítulo de Juego de Tronos ni tampoco intentamos emular a J.D. Salinger; pero si es verdad que nunca fue habitual encontrar a una mujer en un cargo tan alto dentro de una empresa de infraestructuras; algo que muchos creerán que no da para una charla de sobremesa, pero que encierra un mundo fantástico del que dependen nuestra información, nuestra curiosidad, nuestras conversaciones, nuestra actividad laboral, nuestras relaciones personales, nuestro ocio… en definitiva, nuestras comunicaciones. Blanca Ceña es CEO de Vantage Tower, una compañía europea de torres de telecomunicaciones que nació a partir del negocio de infraestructuras de Vodafone y que hoy tiene más de 84.000 activos en diez mercados europeos.

La app de movilidad Free Now ha anunciado el nombramiento de Aurora Gómez Cabezas como nueva Regional General Manager para los mercados de España, Italia, Portugal, Francia y Polonia. También se ha confirmado a Noemí Moya como nueva Head of Public Affairs en España.

Silenciadas, espiadas y acosadas; así es como se sienten muchas mujeres en su día a día cuando acceden a la red y es por eso que la Organización de las Naciones Unidas ha tomado cartas en el asunto.

Tras una semana completa de formación y descubrimiento de talento, la cuarta edición de la Escuela de Liderazgo Femenino de Huawei cierra sus puertas en Valencia con un récord de participación de 100 líderes mundiales.