El programa, diseñado para proporcionar formación en tecnología de manera gratuita a las participantes, ha mostrado resultados notables. Con un índice de asistencia del 95%, la segunda edición del programa destacó por el alto compromiso y dedicación de las estudiantes. Además, el 73% de las participantes completaron exitosamente el curso, lo que subraya la efectividad del programa y su capacidad para retener a las participantes hasta el final.
Una de las principales conclusiones del programa es su impacto en la promoción de la diversidad y la inclusión en el sector tecnológico. El programa ‘Glovo Mujeres en Tech’ ha sido crucial para atraer y capacitar a mujeres en áreas dominadas por hombres, como IT y Big Data. La estructura del curso, que incluye un plan de estudios integral y proyectos finales, ha sido valorada positivamente por las participantes, destacando la calidad y aplicabilidad de la formación recibida.
“Las mujeres son un gran activo para aportar soluciones diferenciales en el contexto tecnológico y transformar las organizaciones, especialmente en el momento actual, que requiere una particular sensibilidad”, señala Adriana Botelho, CEO y cofundadora de KeepCoding. “Cada vez más empresas buscan diversidad e inclusión del talento femenino, pero no solo basta buscarlo y encontrarlo, sino que hay que crearlo”, asegura Botelho.
Desde su inicio, la iniciativa ha generado un alto nivel de interés, con un número excepcionalmente alto de candidatas solicitando participar. Este interés refleja la necesidad y el valor de programas como ‘Glovo Mujeres en Tech’ para fomentar la inclusión de talento femenino en el sector tecnológico. Las tasas de finalización y aprobación superiores al 80% en ambas ediciones del programa demuestran su éxito y la seriedad con la que las participantes abordan la formación.
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