Teletrabajo

La operadora de telecomunicaciones Avatel ha cerrado un acuerdo definitivo con la representación sindical para ejecutar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) planteado por la dirección.

En un entorno donde el trabajo híbrido ha dejado de ser una excepción para convertirse en norma, la seguridad digital ya no depende solo de firewalls y antivirus. Depende, sobre todo, de las personas. Según el Informe de Ciberpreparación 2025 de Hiscox, el 81% de las pymes españolas ha realizado inversiones adicionales en formación en ciberseguridad para mitigar los riesgos del teletrabajo.

Telefónica ha puesto sobre la mesa un nuevo Expediente de Regulación de Empleo que afectará a 5.040 trabajadores de sus tres principales filiales en España.

LG Electronics ha presentado LG&Go, una nueva categoría de Smart TV portátiles que redefine la forma en que los usuarios disfrutan del entretenimiento y el teletrabajo. Con modelos como LG StanbyME y LG Smart Monitor Swing, la compañía coreana apuesta por una generación de dispositivos versátiles, conectados y con autonomía de hasta tres horas, diseñados para adaptarse a los diferentes estilos de vida y necesidades del hogar moderno.

La flexibilidad laboral se ha consolidado como un factor decisivo en la fidelización y atracción de talento en España. Según el VI Estudio de Salud y Vida, un 66,7% de los españoles asegura que no aceptaría un empleo en una empresa que no ofreciera teletrabajo.

El auge del teletrabajo ha transformado el mercado laboral en España, pero también ha traído consigo efectos colaterales. Según un estudio de la plataforma de salud mental Unobravo, un 21% de los profesionales que trabajan desde casa a jornada completa afirma sentirse solo y experimentar un deterioro en su salud mental.

España ocupa el quinto puesto en el Índice de Conectividad a Internet elaborado por Saily, la eSIM de viajes de NordVPN, que ha analizado la calidad del servicio en 96 países.

A raíz de la pandemia causada por la Covid-19, el teletrabajo se ha ido puesto de moda, hasta llegar a consolidarse. En España, más de la mitad de los trabajadores seguirá desempeñando sus funciones desde casa.

El teletrabajo se ha consolidado en los últimos años como una de las condiciones más valoradas para conciliar la vida personal y profesional. Sin embargo, su crecimiento también trae consigo efectos secundarios: uno de cada cinco trabajadores en remoto en España afirma haber visto afectado su bienestar psicológico. Así lo revela un estudio de la plataforma de terapia online Unobravo, que apunta a la falta de interacción social, la dificultad para desconectar y la soledad como los principales factores detrás de este impacto.

El verano ya no es un paréntesis digital. Entre viajes, festivales y días más largos, el móvil se ha convertido en un compañero inseparable para ver series, compartir fotos o mantenerse en contacto. Según datos de Finetwork, el tráfico de datos móviles en los meses estivales aumenta hasta un 30% respecto al resto del año, con un uso intensivo de plataformas de streaming, redes sociales, navegación en movilidad y videollamadas.

A medida que la tecnología de red evoluciona, también lo hacen las expectativas de los usuarios. En un mundo cada vez más digitalizado, donde el teletrabajo, el entretenimiento en streaming y la domótica forman parte del día a día, contar con una conexión estable y rápida ya no es un lujo, sino una necesidad. En este contexto, D-Link ha presentado su nuevo router de sobremesa G530, una solución diseñada para llevar la conectividad 5G a cualquier rincón, incluso en zonas sin acceso a fibra óptica o banda ancha tradicional.

La Comisión Europea ha iniciado una segunda fase de consultas con los agentes sociales europeos con el objetivo de regular el derecho a la desconexión digital y promover un teletrabajo justo y de calidad en el entorno laboral de la Unión Europea.

El estudio indica que las empresas con mayor nivel de digitalización son aquellas con más empleados, así como las que pertenecen a los sectores cuaternario y quinario, y las que ofrecen teletrabajo. A nivel global, los encuentros presenciales siguen siendo la opción preferida para reuniones de equipo (82%), entrevistas a candidatos (76%) y la incorporación de nuevos trabajadores (77%).

Intel ha anunciado cambios significativos en su política de trabajo híbrido y en la estrategia de su división de capital riesgo, Intel Capital.

El 14 de marzo de 2020, el Gobierno de España presidido por Pedro Sánchez decretaba el estado de alarma para contener la expansión de la COVID-19. Hoy se cumplen 5 años de ese momento, pero ¿cómo hemos cambiado?