Teletrabajo

Honor ha realizado una investigación donde ha identificado que muchos trabajadores de oficina experimentan una considerable carga mental o fatiga debido al uso de múltiples dispositivos en su rutina diaria.

La digitalización de la sociedad supone que la presencia del profesional en Tecnologías de la Información y la Comunicación (TIC) se vuelve crucial. Sin embargo, esta especialidad enfrenta dos desafíos principales en el mercado laboral: la escasez, junto con una alta demanda de profesionales capacitados, y la brecha de género. Según la patronal DigitalES, en España hay un déficit de 120.000 especialistas tecnológicos, especialmente en desarrollo de software y ciberseguridad, mientras que ONTSI destaca la falta de analistas de datos y expertos en inteligencia artificial. Además, solo el 18% de los especialistas digitales en España son mujeres, según el Índice de la Economía y la Sociedad Digital (DESI).

Zoom ha presentado los resultados de su "III Barómetro Zoom: Españoles y Teletrabajo en Verano", un informe que examina el crecimiento del teletrabajo en España y la creciente integración de la inteligencia artificial en los modelos laborales.

La disminución del teletrabajo es una realidad en España. Según datos del Instituto Nacional de Estadística de 2023, solo el 13,8% de la población actualmente trabaja desde casa. Sin embargo, durante el verano, este enfoque laboral gana popularidad ya que permite a los trabajadores tener un mejor equilibrio entre el trabajo y el ocio en los meses estivales. A pesar de que en años anteriores muchos empleados consideraban esta opción, un reciente estudio realizado por DE-CIX, el principal operador mundial de puntos de intercambio de internet, revela una disminución significativa del teletrabajo en España durante el verano. El porcentaje de trabajadores que planean hacer teletrabajo ha disminuido del 44% en 2023 al 19% este año. Este cambio plantea varias preguntas, especialmente sobre las causas de esta disminución y sus posibles impactos.

Telefónica Empresas busca revolucionar el teletrabajo mediante el lanzamiento de Workplace Móvil un servicio integrado que combina acceso a Internet y tarifa de voz y datos e incluye protección avanzada contra amenazas en la red móvil y una política de soporte, renovación y reutilización de equipos tecnológicos como ordenadores portátiles y teléfonos móviles.

Atos España ha anunciado sus planes para reforzar su negocio de Digital Workplace en España con una inversión de dos millones de euros y la contratación de hasta 50 profesionales.

Zoom ha presentado nuevas capacidades de su asistente de inteligencia artificial, AI Companion, diseñadas para enriquecer la experiencia de conexión, productividad y colaboración entre los usuarios.

Cloudera ha fortalecido su presencia en España con la apertura de una nueva oficina en el distrito financiero de AZCA, Madrid, como parte de una estrategia más amplia que incluye nuevas instalaciones en París y Milán, consolidando así su presencia en el sur de Europa.

HP Poly ha presentado en el ISE 2024 sus nuevas innovaciones en dispositivos y soluciones diseñadas para transformar las experiencias de colaboración de los profesionales. Entre las novedades se encuentran nuevas cámaras diseñadas para salas de reuniones, auriculares con cancelación de sonido y software con inteligencia artificial incorporada.

Miles de trabajadores de IT contratados por empresas estadounidenses han enviado en secreto durante años millones de dólares de sus salarios a Corea del Norte para financiar su programa de misiles balísticos.

HP ha anunciado los resultados de su primer Informe Global sobre Vínculo Laboral, una investigación completa que examina las conexiones de los empleados con sus labores en todo el mundo. Este estudio, que involucró a más de 15,600 profesionales de diversas industrias en 12 naciones, pone de manifiesto que la relación de los trabajadores a nivel internacional con su empleo está en una coyuntura crítica, y sus efectos son generalizados.

El panorama empresarial está experimentando un cambio acelerado gracias a la digitalización, una tendencia que ha llevado a muchas compañías a buscar la actualización de sus negocios y adaptarlos a los nuevos tiempos.

Las mejoras en la comunicación de las empresas, la colaboración entre trabajadores y la productividad de los mismos, son los principales beneficios de la digitalización en el puesto de trabajo.

La pandemia cambió la oficina por el cuarto de estar de casa. Algunos descubrieron que era más cómodo trabajar así, que trasladarse todos los días. Tanto, que ya se han acuñado nuevos términos: trabajo presencial, teletrabajo, trabajo híbrido...