teletrabajo en España

El 72% de las empresas en España cuenta con medidas de supervisión a los teletrabajadores para analizar su productividad o planea implementarlas. El aumento del teletrabajo exige nuevas formas de supervisar el desempeño y los resultados de los teletrabajadores, pero este tipo de supervisión dista mucho de contar la cantidad de veces que un empleado presiona las teclas de su teclado o cuánto tiempo permanece en su escritorio.

La fórmula del teletrabajo, extendida entre muchas empresas a partir del fenómeno del confinamiento provocado por la pandemia, ha dado origen a un nuevo modelo de relaciones laborales en muchas empresas. Un sistema que se denomina ya como “híbrido” porque conjuga el teletrabajo con la presencia física tradicional.

El 51% de los empleados españoles ha confirmado que tiene una mayor carga laboral desde que empezó a trabajar en remoto, además, el 14% de ellos lo considera bastante significativo. Estos datos pertenecen a una encuesta realizada por Kaspersky a 4.303 trabajadores. El 46% no ha notado cambios en el volumen de trabajo y sólo el 4% ha observado una disminución.

La vuelta de las vacaciones y el comienzo del nuevo curso laboral ha conllevado a la implementación del teletrabajo por parte de las empresas. El nuevo modelo laboral sirve para generar nuevas oportunidades de negocio o favorecer la conciliación. Además, el teletrabajo fomenta la deslocalización laboral.

La pandemia ha creado un conjunto de retos únicos que actualmente siguen condicionando la gestión del lugar de trabajo. Más de un año después, las empresas comienzan a planificar los lugares de trabajo a medio y largo plazo para responder a las nuevas necesidades y preferencias de sus empleados. 6 de cada 10 ejecutivos han centrado sus estrategias de workplace en reinventar sus espacios de trabajo.

La pandemia trajo consigo el teletrabajo, que ha venido para quedarse. Por este motivo, Zoom ha realizado un estudio para analizar las preferencias que tienen los españoles sobre el trabajo en remoto este verano. Además, el informe de Zoom revela el lugar en el que le gustaría teletrabajar a los españoles en caso de tener la opción, y las preferencias que tienen a la hora de escoger su nuevo destino de teletrabajo.

Más de dos millones de personas trabajan desde casa en nuestro país, lo que supone ya uno de cada diez trabajadores. En este sentido, los ataques de escritorio remoto aumentaron un 768% en 2020, pero también crece el robo de credenciales.

HP ha presentado nuevos monitores profesionales y de consumo. Estos se enfocan en el trabajo híbrido y los entornos educativos para afrontar la nueva situación en la que nos encontramos y la necesidad de hacer conferencias, estudiar y trabajar desde casa.

Una encuesta desarrollada por Sophos, la empresa especializada en ciberseguridad de última generación señala que el 88% de los trabajadores confirma haber introducido cambios en seguridad online desde que se implementó el teletrabajo a raíz de la pandemia. La encuesta se basa en una muestra de más de 1.000 personas en toda España de entre 18 y 65 años.

La digitalización es una prioridad para las compañías que conforman el IBEX 35, una teoría que confirma el buen hacer de los últimos meses de las grandes empresas españolas cotizadas que están liderando la transformación digital del tejido empresarial español, pero todavía con algunas tareas pendientes.

Telefónica España y los sindicatos mayoritarios han firmado la prórroga de su Convenio Colectivo hasta el 31 de diciembre de 2022, contemplando un incremento salarial del 1% y un plus de 300 euros y se aprueba el piloto de jornada laboral de cuatro días.

Cuanto mayor sea el perímetro, mayores son las posibilidades de ataque. Esta realidad es un hecho en la industria de la ciberseguridad y la pandemia ha evidenciado esta situación. Las empresas han acogido el teletrabajo como única vía posible para continuar con la actividad empresarial y esto tiene sus consecuencias.

El confinamiento ha traído nuevos modelos de trabajo, nuevas formas de reunirse y las relaciones laborales han cambiado. Lo que antes era una reunión en una sala con 20 personas, ahora es a través de videoconferencias mediante distintos programas como Zoom o Microsoft Teams. La nueva normalidad ha condicionado nuestras relaciones sociales incluso en el trabajo, y tomarse un café o comer en el trabajo ha desaparecido o debe hacerse bajo estrictas medidas de seguridad.

Gracias al teletrabajo, España podrá reducir hasta en 3,9 millones de toneladas el CO2e al año, lo que implica que, por cada teletrabajador, se ahorrarán unos 600Kg de CO2e, según el estudio realizado por Carbon Trust que encargó el “Instituto Vodafone para la Sociedad y Comunicación”.

Cada vez la tecnología está más presente en el día a día. La crisis por la COVID-19 ha causado un aumento del uso de los dispositivos tecnológicos en las casas, impulsando a realizar tareas de forma telemática. Esto ha supuesto un escalón a una nueva era tecnológica. Por este motivo, para adaptarse a esta nueva era tecnológica es imprescindible tener una buena conexión Wi-Fi en todos los rincones de casa.