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Pese a que la industria tecnológica está sufriendo la escasa representación de las mujeres, las cifras son algo diferentes en el mundo de la comunicación con una mayor representación de mujeres, pero aún con los mismos prejuicios del sector.

La tecnología avanza en todos sus frentes, llegando también a revolucionar la movilidad en la ciudades con nuevas ofertas como la denominada micromovilidad (patinetes, monopatines y bicicletas eléctricas), en su mayoría, con ofertas compartidas para alquilar los vehículos. Son muchas las empresas que han aprovechado esta nueva tendencia que inunda las ciudades desde hace ya varios años.

Las mujeres en la industria tecnológica en España existen, sin embargo, su representación y, sobre todo, su presencia en paneles, mesas redondas, debates y cargos de poder es reducida.

Más allá de la presencia que las mujeres tienen en las compañías tecnológicas, también hay hueco para ellas dentro de las asociaciones. Si bien es que cierto que hay numerosas organizaciones dedicadas en concreto a apoyar a la mujer en la industria y en el emprendimiento, no es tan común encontrar a mujeres en posiciones relevantes como representantes de industrias tecnológicas.

La industria de la tecnología está cambiando lentamente. Hace solo unos años, el sector estaba dominado por hombres mayoritariamente blancos y ahora ya destacan nombres de diferentes partes del mundo (China, India, Latinoamérica, África…) así como de algunas mujeres que lideran grandes compañías, como las que han participado en ‘Mujer y tecnología’ estas semanas.

Durante los últimos años, la democratización cada vez mayor a nivel global del acceso a internet ha disparado el número de usuarios en plataformas digitales como las redes sociales. Tal es el caso que en los últimos años se han creado plataformas para facilitar la gestión de estas redes sociales, tanto para empresas, influencers como usuarios normales.

La digitalización del mundo actual alcanza todos los rincones, desde la selección del personal en las empresas hasta la agricultura o la reserva de plazas de aparcamiento y en todas las industrias hay mujeres que son referencia.

En los últimos años, el sector de la tecnología ha abrazado la llegada de las mujeres a la industria, tanto en puestos inferiores como en las posiciones de liderazgo, rompiendo así el techo de cristal. Sin embargo, las niñas continúan sin apostar por estudiar carreras STEM.

Microsoft Ibérica ha anunciado el nombramiento de Rebeca Marciel como nueva directora de la división de Grandes Empresas de Microsoft Ibérica.

‘Mujer y tecnología’ llega con el objetivo claro de conocer a mujeres que son referencia dentro de la industria tecnológica y que pueden servir como ejemplo para las mujeres y niñas.

Zonamovilidad.es, medio decano del sector de la tecnología y telecomunicaciones, ha creado el blog ‘Mujer y tecnología’, un espacio que tiene el objetivo de dar visibilidad a las mujeres de la industria, referentes para las más jóvenes.

Paralelamente al MWC 2017 se ha celebrado la tercera edición del Women in Mobile con más de 300 profesionales del sector de la tecnología móvil.

En un sector tradicionalmente dominado y dirigido por hombres, como es el tecnológico, merece la pena destacar a cinco mujeres que han conseguido romper el techo de cristal y situarse en puestos de influencia.

No soy persona que suela abanderar el feminismo; de hecho, tengo mis reticencias a este tipo de movimientos generales muchas veces mal entendidos; pero el pasado 8 de marzo, día de la mujer trabajadora, Microsoft lanzó una campaña con un video, en el cual se preguntaba a niños y niñas, en diversas partes del mundo, a cuantas mujeres ‘inventoras’ conocían… Y no fue la no respuesta la que me impresionó, sólo conocían hombres, sino mi propio pensamiento: “Ada Lovelace, porque se ha puesto de moda con el último libro de Isaacson; Radia Peltman, porque la conozco personalmente; por supuesto Madam Curie y…”